“崗位大練兵、業務大比武”活動

稅務總局日前印發《2016年“崗位大練兵、業務大比武”活動實施方案》（以下簡稱《方案》），明確了活動的總體要求、主要任務、結果運用、組織實施等內容，標誌著為期五年的全國稅務系統“崗位大練兵、業務大比武”活動正式拉開大幕。

為適應稅收現代化建設需要，稅務總局黨組決定自2016年起在全國稅務系統實施素質提升“115工程”，即通過五年努力，打造一支擁有1千名領軍人才、1萬名業務骨乾和5萬名崗位能手的高素質人才隊伍。 “崗位大練兵、業務大比武”活動作為素質提升“115”工程的組成部分，既是加強人才隊伍建設、提升幹部隊伍整體素質的重要舉措，也是促進稅收重點工作落實、推進稅收現代化建設的重要保障。

《方案》明確，“崗位大練兵”堅持幹什麼練什麼，面向全體在職人員，緊緊圍繞稅收工作重點任務，分行政管理、徵管評估、稅務稽查、納稅服務和信息技術5個崗位大類，以稅務幹部應知應會知識和業務技能為主要內容，提升全員業務素質和履職能力。

《方案》提出，“業務大比武”堅持練什麼比什麼，自下而上採取筆試、業務競賽、上機操作、情景模擬、實戰演練等多種方式組織開展。對在市、省稅務局業務比武中取得優異成績的，分別授予“崗位能手”“專業骨幹”稱號。各省國稅、地稅局從“專業骨幹”中擇優推薦優秀選手組成代表隊，參加稅務總局舉辦的“全國稅務系統業務大比武”，分別選拔出個人優勝獎和國稅、地稅系統集體獎若干名。

《方案》要求，各級稅務機關要充分認識開展“崗位大練兵、業務大比武”活動的重要意義，切實加強組織領導，科學設計練兵比武方案，引導廣大干部積極參與，堅持真學真練真比，並加大宣傳力度，選樹各級各類先進典型，樹立勤學精業、拼搏進取的稅務形象。

發布日期：2016年03月25日 來源：國家稅務總局辦公廳