誠遠國際為一專業的管理諮詢公司，由會計師、資深銀行人員及專業顧問組成。擅長於境外公司設立、
財稅務規劃、跨國投資諮詢等項目。為求與時俱進並充分了解客戶、協助客戶，誠遠國際提供了一系列
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2015/11/06(五)企業留才規劃與相關法律爭議
主辦單位
誠遠國際管理顧問有限公司
協辦單位
活動時間
2015/11/06(週五)13:30~16:30
活動地點
臻品商務中心，台北市忠孝東路四段325號12樓(國父紀念館站1號出口，合庫樓上)
內容大綱
- 企業留才制度在實務上所發生之勞資爭議介紹：
公司常用之留才方式如綁約、離職違約金、股票或競業禁止條款等，於實務上之效力如何？如員工離職，上述制度或條款能否發生效果？
- 企業應如何以契約或內部工作規則因應？
分享企業應如何設計具實務效力之合約或制度，免得賠了夫人又折兵。
- 創造勞資雙贏的祕訣：
人才是公司發展的命脈，但雇主究竟該如何獎勵人才、提高員工向心力，同時能夠轉移雇主經營企業的高風險？乃是當今雇主最重要的課題。只是該如何做？且聽吳律師的精闢分析！
主講人
吳孟修律師
現職:
保險公司主管、執業律師
資歷:
監察院監察調查處調查員
張衛航律師
現職:
宏道法律事務所合署律師
資歷:
臺北律師公會民事法委員會主任委員
新北市政府公寓大廈爭議調處委員會委員
現任經濟部中小企業榮譽律師
陳麗文律師
現職:
宏道法律事務所合署律師
資歷:
新竹科學園區上市公司駐廠律師
臺北律師公會民事法委員會委員
